ユニフォームを選ぶ時、デザインする時にどんなことを意識していますか？
機能性やおしゃれなデザインにすることもとても大切ですが、「色の持つ印象」も重要です。
色にはそれぞれ心理的な効果があり、お客様や取引先、さらに社員自身にも影響を与える力があります。
この記事では、代表的な色が持つ意味と、どのような印象を与えるのかをご紹介します。
企業ユニフォームで圧倒的に人気のある色が「青」です。
清潔感があり、見る人に安心感を与えることから、金融機関や医療系、コンサルティング業など、信頼性が求められる業種によく使われます。
また、青には集中力を高める効果もあるため、スタッフの業務効率にもプラスの影響が期待できます。
エネルギッシュな印象を与える「赤」は、飲食店やイベントスタッフなど、人の目を引きたい業種で多く採用されています。
活気や元気を演出したいときにはぴったりの色ですが、使い方によっては強すぎて威圧的に感じられることも。バランスが重要です。
フォーマルで洗練された印象を持つ「黒」は、ホテル業界やアパレル、接客業など、高級感を演出したい場面ででよく見られます。
落ち着きと高級感を演出したい場合に適していますが、重く見えすぎないように素材やシルエットで調整するのがポイントです。
「白」は清潔感や誠実さの象徴で、医療や介護、食品関連の業界で多く使用されています。
汚れが目立ちやすいというデメリットもありますが、その白を綺麗に着ていることが清潔を維持している証とも取れるため、信頼感につながります。
自然を連想させる「緑」は、リラックス効果や安心感をもたらします。
病院の待合室や福祉関係、またはエコ意識を持った企業のユニフォームとしても注目されています。
明るく親しみやすい印象を持つ「黄色」や「オレンジ」は、接客業やキッズ関連施設などで人気です。
見た目にも明るく、場の雰囲気を和らげてくれるため、フレンドリーさを打ち出したい企業にぴったりです。
今回はユニフォームの色が人に与える印象についてご紹介しました。
色一つで人に与える印象がかなり変わってきます。
ユニフォームを新しくするときにはぜひ参考にしてみていくださいね。
皆さんは今の会社の制服に満足していますか？
毎日着るものだからこそ、「ここが不便」「ちょっと気になる…」という声もちらほら。
男女によって感じ方や不満のポイントには意外な違いがあります。
今回は、社員へのヒアリングやネット上の声をもとに、「男女別・制服に関する悩み・不満ランキング」をご紹介します！
※こちらは全て私調べです※
第1位：体型に合わない／サイズ展開が少ない
女性用の制服は『標準体型』を前提に作られていることが多く、着心地に不満を抱える人も多め。
「身長に合わせると丈が短い」「ウエストがきつい」「袖が短い」などの不満があるようです。
第2位：デザインが古くてダサい
制服は男性よりも女性向けのほうが凝ったデザインが多い傾向にあります。
凝ったデザインにした分、時間が経つとより古臭く感じてしまうのかもしれません。
第3位：寒暖差に対応しにくい
クーラーの効いた室内で凍える…そんな悩みも女性に多く、特にスカートスタイルの制服は足元が冷えるとの声が目立ちます。
第4位：動きづらい／実用性がない
事務や接客で動くことが多いのに、ピタッとしたタイトスカートでは動きにくいという声も。
ポケットがないなど、機能性不足もストレスに。
第5位：靴まで指定されていて疲れる
こちらは以前に比べてかなり少なくなってはいるようですが、女性にヒールのある靴を指定している企業があるようです。
接客業に多いようですが、接客業だからこそ立ったり動いたりする時間も長いようで、深刻に悩んでいる声も見られました。
第1位：夏がとにかく暑い／蒸れる
男性の制服への悩みの１位は機能面に対するもの。
夏場でもジャケット着用が義務付けられている企業も多いようですね。
第2位：サイズが合わない
特にズボンがサイズが合わない！との声が多かったです。
「ウエストは合っても丈が長すぎる」「太もも周りがきつい」など、標準サイズではカバーしきれないケースも多く見られます。
第3位：おしゃれ感がない／地味すぎる
男性の制服は、襟付きのシャツにジャケットというようなデザインが多く、もっとデザイン性のある制服を着てみたい！という声も見られました。
第4位：素材が重くて疲れる
厚手のポリエステル素材など、長時間着ていると肩こりや疲れを感じるとの声も。
軽量でストレッチ性のある素材へのニーズが高まっています。
第5位：洗濯やケアが面倒
「家で洗えない」「アイロンが必須」といった、日々のメンテナンスが地味にストレスという声も男性に多め。
イージーケアな制服への切り替えが求められています。
今回は男女別の制服への悩みや不満をランキング形式でご紹介しました！
毎日着る会社の制服。
「少し古臭いデザインだな…」「もう少し快適に着られたらいいんだけど…」と感じながらも、忙しい毎日の業務の中で、制服の変更時期を逃していませんか？
実は、制服のリニューアルは企業イメージや社員のモチベーションに大きく影響する重要なタイミングイベントです。
今回は、会社の制服を変える「ベストなタイミング」について書いていきたいと思います。
会社の制服を見直す最も多いきっかけのひとつが、「節目のタイミング」です。
創立〇周年記念
社名変更・ロゴリニューアル
新オフィス・支店の開設
経営方針の転換や再ブランディング
こうしたタイミングは、会社のイメージを刷新する絶好の機会。
制服を変えることで、内外に「新しいスタート」を印象づけることができます。
10年一昔とは言いますが、10年以上使っているといつの間にか「時代遅れ」の制服になっていることも。
例えばビジネススーツの形一つとっても、10年前とは全然違った形をしていますよね。
制服はスーツよりもデザインに自由度があるので、フォルム、配色などはその時代によって大きく変わります。
さらに、動きにくい、通気性が悪いといった機能面での不満が多い場合も、見直しのサインです。
制服に対する「暑い」「寒い」「ダサい」などの声が多く聞かれるようになったら、変更のタイミングを真剣に考えるべきです。
社員は毎日着るからこそ、ちょっとした不満も積もり積もってストレスに。
逆に、「着やすくてかっこいい制服」になると、モチベーションや会社への愛着が一気にアップします。
社員アンケートを実施して、現場の声を把握するのもおすすめです。
近年特に真夏の猛暑が深刻です。
7月8月は、日中長時間外に出ていては危険なほどになってきした。
その上節電で、屋内でも以前よりもエアコンの温度を高く設定している企業もありますね。
今まで通りの夏服では機能面で追いつかないこともあります。
猛暑に対処できないと感じたときには社員の健康面を考えて、制服を変えてみてもいいかもしれません。
今回は会社の制服の変更タイミングについてご紹介しました。
ユニフォームは会社の顔になるものです。
もちろんデザイン性や機能性もとても大事なのですが、季節に応じて快適に着こなすことも大切です。
従業員の方々が、夏は汗だくで、冬は震えながらお仕事をしなければならないユニフォームはやめておいたほうがいいですよね。
今回は、季節ごとの快適さを重視したユニフォームの工夫アイデアをご紹介します。
夏はとにかくどのように「涼しさ」を感じることができるのかが重要です！
通気性の高い「綿混素材」や「吸湿速乾性のある高機能素材」を使ったユニフォームがおすすめです。
最近では、接触冷感タイプの生地も人気があります。
長袖とジャケットの組み合わせは夏には好ましくありません…
半袖シャツへの切り替えや、裏地のない軽量ジャケットへの変更も検討しましょう。
濃い色は熱を吸収しやすいため、夏場は黒や紺などは避けて、明るめの色を選ぶのもひとつの方法。
薄いグレーやベージュなどは、見た目にも爽やかで、視覚的な涼しさにもつながります。
当たり前ですが、冬場は夏とは反対に厚手の生地の採用をおすすめします。
特に屋外で作業がある方には、ベンチコートなど暖かいコートを支給するのもいいでしょう。
ジャケットだけでなく、制服に「ベスト」を取り入れると、寒暖差にも対応しやすくなりまよ。
暖房の効いた室内ではベストのみにするなど、調整しやすい構成がおすすめです。
足元が冷える女性社員向けに「合わせやすい防寒タイツの着用OK」とするなど、柔軟なルールを設けるのも重要。
ネックウォーマーやカーディガンを制服に合うカラーで支給する企業も増えています。
ユニフォームはお仕事中は毎日着用するものです。
もし働いている方が寒い、暑いなど感じるようであれば、その分パフォーマンスが落ちてしまうことも…
もし今のユニフォームが季節に合っていないと感じるなら、社員の声を取り入れて見直してみるのも良いかもしれません。
ユニフォームは“会社の顔”であると同時に、“社員を支える存在”でもあるのです。
今日は、弊社のユニフォームレンタルを、ぜひ利用していただきたいオススメ企業を紹介していきたいと思います。
パチンコ店といえば、やはり気になるのが制服についたタバコの臭い…
しっかりクリーニングして解消していきましょう！
パチンコ店といえば、やはり気になるのはユニフォームについたタバコの臭いですよね…
店内で働いているときにはそんなに気にならないかもしれませんが、昨日の服をもう一度着る、というときに従業員さんは気になるかもしれません。
エコジャストでは週に２回以上のユニフォーム集荷をしています。
もちろん、クリーニングのたびにしっかり洗い上げるので、臭いへの対策もばっちりです！
パチンコ店のホールなどで働いている方は若いアルバイトの人が多い印象ですよね。
学生さんであれば、卒業や就職のタイミングなどで離職することも他の職業と比べると多くなるかもしれません。
そのたびに新しい制服を作っていると結構経費が掛かります。
ユニフォームレンタルであれば、そういった経費を抑えて、素早くユニフォームを準備することが可能です！
今回は、業務用ユニフォームにオススメの企業さんをご紹介しました。
毎日の制服の消臭や、従業員の入れ替わりにお困りの企業さんはぜひご連絡ください！
医師のユニフォームといえば、白い白衣というイメージがありますよね。
実際に診察するときには多くの医師が白衣を着用しています。
しかし、手術室では医師はスクラブを着用しています。
今回はなぜ医師は手術の時には白衣を着ないのかをご紹介したいと思います。
実は白衣が登場する前は、意志は黒い服を着て診療にあたっていたそうです。
医師にとって診察は仕事であるので、スーツのようなフォーマルな服を選んでいたようですね。
しかし、19世紀以降は、汚れがすぐに目につくことから、清潔を保ちやすい白衣が着られるようになりました。
また、白は信頼性を表す色といわれており、患者さんの目線からも医療現場には適した色とされてきました。
しかし、普段の診察で白衣を着ている医師も、手術となればスクラブに着替えます。
そしてそのスクラブの色は、他の病棟内で見かけるのとは違い、濃い緑や青色をしています。
その理由は「色残像」の現象を防ぐためです。色残像とは、ある色に順応した後にその反対色が知覚される現象のことを言います。
手術中には赤をよく目にするため、何もない場所に視線を送ったときに、赤の反対色である青や緑の色が染みのように浮き上がって見えることがあるのです。
この色残像が、手術の妨げになるのを防ぐために手術中の医療スタッフは緑や青のスクラブを着ているのです。
手術着の色の効果は色残像を防ぐだけではありません。
青い色にには、集中力を持続させたり、興奮を抑える効果があります。
また、緑には心と体のバランスを整え、リラックスさせてくれる効果があります。
どちらの色も神経を使う手術中には最適な色ではないでしょうか。
そのため、手術着だけではなくガウンや帽子、部屋の床や壁に至るまで、緑や青で作られているのです。
今回は手術着はなぜ白衣ではないのかについてご紹介しました。
もし医療用のユニフォームでお困りのことがあれば、ぜひ一度当社にご相談くださいね。
工場、学校、病院、ショッピング施設など、いろいろな場面で見られるユニフォーム。
一体いつごろから使われるようになったのでしょうか。
今回はユニフォームの歴史をご紹介したいと思います。
実は日本で一番最初にユニフォームの制度を採用したのは、あの聖徳太子だといわれています。
皆さんも昔歴史の授業で習ったと思いますが、603年に聖徳太子が「冠位十二階」という制度を導入しました。
その人の役職に合わせて12の階級に分けてそれぞれ黒・白・黄・赤・青・紫などの色の服を着せていたのです。
一目でその人の役職がわかり、さらに出世したいという意欲も湧いてくる。
これを最初に考えた聖徳太子はやはりすごい人ですよね。
さらに江戸時代には今の消防隊にあたる「火消し」もユニフォームを着用していました。
火消の着ていたユニフォームは「家事装束」と呼ばれるもので、木綿の頭巾や羽織、股引などを着て、火の中に入るときは頭から水をかぶり全身を濡らしました。
木綿の生地がよく水を吸って消化活動には便利だったそうです。
明治時代には学習院で初めて制服が導入されるようになりました。
男子学生の詰襟、今でいう学ランのようなものが最初の制服にあたります。
大正時代の終わりごろには、制服は大量につくられるようになり、全国のいろんな学校で採用されました。
聖徳太子から始まったユニフォーム制度ですが、広く使われるようになったのは戦時中の軍服からだといわれています。
戦時中は特に団結力や仲間意識が非常に重要視されていたため、同じ服装をしていることが大切だったのかもしれませんね。
戦争が終わった後も、ユニフォームの文化は日本にしっかりと根付くようになりました。
高度経済成長期には、ユニフォームは華やかなものが増えていきます。
その要因に1960年代の「ピーコック革命」があります。
ピーコック革命とは、男性でも華やかな衣装を身にまとうという考え方で、その考えは今までにないものだったために革命と呼ばれています。
さらに、高度経済成長期の制服の代表といえば、大阪万博のコンパニオンのユニフォームがあります。
カラフルなワンピースのユニフォームは、当時とてもセンセーショナルで、あこがれた女性も多かったようですね。
バブルに入るとユニフォームは企業などでもたくさん使用されるようになります。
この時のユニフォームの特徴は、華やかでデザイン性の高いものが多いことです。
バブル期は日本の経済が右肩上がりに成長していく時代で、それに伴って制服にもシャネルやグッチ、ルイヴィトンなどハイブランドのものが多くみられるようになりました。
また、企業の制服を作るときにも一流のデザイナーが参加するようになったため、制服のスカートの長さから、ボタンの数まで、いろんなデザインが見られる華やかなユニフォームがたくさん作られるようになりました。
近年では高級ブランドのユニフォームはあまり見られなくなてきました。
デザイン性もシンプルなものが増え、その分それぞれの職業にあった動きやすさ、快適さが求められるようにもなりましたね。
今回は日本のユニフォームの歴史をご紹介しました！
エコジャストでは様々な職業の方に向けたレンタルユニフォームをご用意しています。
ご興味のある方はぜひご連絡くださいね。
飲食店を運営しているかたは、もちろん毎日の身だしなみには気を使っていることと思います。
しかし、「清潔にしなければ」とか「服に汚れがなければOK」という風に何となくで身だしなみを考えていませんか？
今回は気を付けたい身だしなみのポイントをお客様ご紹介していきたいと思います。
見た目で不潔感が一番伝わってくるのは手元です。
直接料理をする係でないウェイターの方でも、食事を持ってくるときに手元が汚かったら、お客様はお店に嫌な印象を持ってしまいますよね。
まず、爪は短めに切っておくこと。長い爪は雑菌が入りやすかったり、爪の先が料理に当たってしまう心配もあり不潔です。
また、指輪などのアクセサリーや腕時計も外した方が良いでしょう。
付けるにしても結婚指輪くらいにしておきましょう。
もちろん制服は汚れやシワの内容にしておきましょう。
一生懸命料理をしてくれるのはうれしいのですが、その料理人のエプロンが汚れていると、なんだか食べる気も失せてしまいますよね。
お客様と直接話すウェイターも同じように、清潔な格好で対応するようにしましょう。
意外と忘れがちなのでが、臭いです。
飲食店に入って、トイレの近くの少し臭う席に案内されるとそれだけで食事をする気がなくなってしまいますね。
また、店内の臭いも大切ですが、人から出る体臭にも気を付けましょう。
特に厨房にいる料理人は、暑い中で何時間も調理しているため、汗や油のにおいを発しやすくなってしまいます。
言いにくい事かもしれませんが、スタッフ間で声をかけて、着替えたり、シートなどで臭いを取るように対策しましょう。
まずいないと思うのですが、厨房であれ、テーブルであれ、泥だらけの靴で歩き回るのはNGです。
学生のアルバイトなどで、学校で履いている靴をそのまま使っているお店がたまにありますが、きちんと履き替えるようにしましょう。
また、小上がりのあるお店などでは忙しい時に靴のかかとを踏んで仕事をしているスタッフもいます。
靴がきちんと履けないほど忙しいようであれば、スリッパ型のものに変更するなどの対策をとるようにしましょう。
今回は飲食店でお客様に悪い印象を与えてしまうスタッフの身だしなみについてご紹介しました。
また、エコジャストではユニフォームのレンタルも行っています。
制服が汚れてボロボロ…
従業員が自宅で洗っているけどなかなか汚れが落ちない…
そんな店舗があれば、ぜひ一度ご相談くださいね！
色んなユニフォームの種類がありますが、特に清潔感に気を使うのは接客業の方が着るユニフォームですね。
今回は、清潔感を与えるユニフォームのチェックポイントをご紹介します。
お客さんの目に見える接客業の定員さんなので、もちろんユニフォームにシミや汚れが付いていないのは大前提ですが、
毛玉やほつれ、シワも結構目立つものです。
特にシミや汚れがないキレイな服は少しのシワでも目立って見えてしまうもの。
こまめにクリーニングして、いつもしわや毛玉がない状態を保ちましょう。
最近は通常よりもオーバーサイズの服装が流行っていますね。
しかし、制服はオーバーサイズに来てしまうと見ている人にだらしない印象を与えることに。
逆に小さめのサイズを着ていても目立ちます。
ユニフォームは自分の体形に合った、ジャストサイズを選ぶようにしましょう。
例えば、食事の運んでくるウェイターの指にじゃらじゃらと指輪がついていたらどうでしょう。
何だか不衛生な印象を受けませんか？
それがお店のコンセプトにあっていれば良い場合もあるかもしれませんが、ほとんどの場合は接客業では過度な装飾は避けた方がよいでしょう。
アクセサリー以外にも制服自体も過度な飾りや柄だらけにするよりも、シンプルな方が清潔感を与えます。
今回は清潔感を与えるユニフォームの特徴３点をご紹介しました。
制服を新しくお考えの方や、なんだか清潔感が足りない…と感じている方はぜひ参考にしてみてくださいね。
今日は、弊社のユニフォームレンタルを、ぜひ利用していただきたいオススメ企業を紹介していきたいと思います。
飲食店などもユニフォームの清潔感は気を使うと思いますが、個室で施術があったり、お客様との距離が近いエステティシャンの方はさらに気遣いがいるのではないでしょうか。
エコジャストでは週に２回以上のユニフォーム集荷をしています。
日数はご相談いただけます。
お客様と接近する以上、昨日来たものを２日続けて着用できない！というお店に対しても、いつもきれいなユニフォームをお届けすることが可能です。
エステの店舗さんて、いつもいい匂いがしている印象ですよね。
そんな中で、生乾きの臭いなどがあると、せっかくの店舗のイメージが壊れてしまいます。
エコジャストでは、70度の温風でしっかりと滅菌乾燥しているので、生乾きの雑菌の臭いの心配もありません！
いつでもパリッときれいな状態のユニフォームを着用いただけます。
他店のユニドームとの差をつけたいというお店のために、エコジャストではイージーオーダーも承っております。
お店のロゴや名前をユニフォームに刺繍することもOK！
お気軽にご相談ください。
今回は、業務用ユニフォームにオススメの企業さんをご紹介しました。
お客様との距離が近いエステティシャンの方は、ぜひ一度ご検討くださいませ。
